在八月的小尾巴快溜走之際，端麟汽車檢測(cè)公司為貫徹人性化管理方案，為過生日的員工提供了豐厚的生日紅包，并舉辦了簡(jiǎn)單的生日派對(duì)。小小的儀式感，卻像燭火一樣溫暖著每一個(gè)人。
 
8月27日，端麟公司員工們齊聚，為公司管理員小宋過生日。 “祝你生日快樂，祝你生日快樂......”的聲音此起彼伏，歡樂的氣氛充滿辦公室的每個(gè)角路。大家紛紛給小宋送上生日祝福，在輕松愉快的氛圍中蠟燭被吹滅，掌聲響起了。小宋在心里默默許下新一歲的愿望。同事姐姐幫忙切開漂亮的蛋糕，大家一起分享這份滿滿的甜蜜和幸福。
 
為員工慶生是公司對(duì)員工表達(dá)關(guān)懷的一種方式，因?yàn)橄胍獱I(yíng)造一個(gè)互相關(guān)愛的企業(yè)文化氛圍，所以端麟公司為每一位員工過生日。使員工感到溫暖的同時(shí)，也提升了員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。

雖然只是一個(gè)簡(jiǎn)單的慶生活動(dòng)，卻即帶給大家幸福感，也無形中讓員工們的距離更近了，更具凝聚力。同時(shí)也潛移默化地提高員工的向心力以及工作積極性。
 
這也是提倡公司文化、實(shí)施人性化管理的一個(gè)舉措。為員工過生日是端麟公司創(chuàng)建企業(yè)文化，貫徹以人為本的理念，體現(xiàn)人性化管理的舉措之一。希望端麟的每一位員工，都能感受到公司對(duì)員工的關(guān)懷，在友好的工作氛圍中，積極向上，也幫助公司一起成長(zhǎng)。

沒有復(fù)雜的人際關(guān)系，沒有勾心斗角，同事和工作氛圍都超級(jí)好！

沒有996，做五休二，一天八小時(shí)工作制。除去大項(xiàng)目，幾乎沒有加班。即使加班也保障加班費(fèi)！尊重人格和每一分勞動(dòng)。

希望在人性化管理的公司制度下，每個(gè)人都能舒心地工作，每個(gè)員工能在端麟留下美好的生日回憶，也歡迎大家加入端麟的大家庭。